第一层，例如保险业务员，证券公司营业厅工作人员，泛亚电竞银行网点人员，散户理财人员等等，这类人员对于学历基本无要求，起薪和一般销售人员差不多，剩下靠业务提成和福利（什么季度奖，年终奖等），一般年入不会超过20万

　　第二层，各金融企业内部投资部，风控部等配备人员，是一些被分配过的助手和专门码字写材料的枪手，能接触到一些非核心东西，对于项目没有发言权，但是普遍要求学历很高，一般都是硕士博士等，在这个层次能学到很多东西，不过具体看个人，一般年薪30-50万。

　　第三层，和金融公司核心部门一把手和公司副总级别的人员，一般决定公司接项目，审核项目等项目大方向上的决定，对于专业能力和眼光要求极高，关系到整个公司的业务能力，对于学历什么的可以说没什么要求，只要能干得好活就行，这个层面是以能力为尊的。一般年薪都是50+起，还带项目提成，年均收入不好预估。

　　第四层，各金融公司的一把手，这个在我们的体制下就不用解释了，泛亚电竞不是有能力就可以做的，需要高级资源。

　　这几年，泛亚电竞银行，信托，股票，基金，P2P等等，不断爆雷，被牵进去的人是一坨一坨的，里面很多问题内行都知道，但是不能对外说，只能告诉大家，能拿出来说的都不算什么大问题。

　　这么的去算一下，说能出头的万里挑一已经很客气了，而人来得越多，其实第一层的人日子越难过，而后面几层人员位子都是有定数的，国家说是要发展金融业，可是金融没怎么对民间开放，过早进去只会坑了自己。

　　高学历在整个行业里是普遍的，硕博只能让你进入第二层，而后面需要的专业知识和能力都是几何倍增长，哪怕以华尔街这种地方，高学历高智商进去，到有能力独立完成整个项目，年龄也要40岁左右，很多成套的东西，不是说懂个大概，或者能做其中的某一块就行的。而我们这，能达到这种水平的人，少得可怜。这种顶级人才，年薪一般都是500+万美金+项目提成+公司分红，而这样的人全世界几万个还是有的，只是国内比熊猫少是肯定的，能完全发挥自己的还要再少，所以很多人在说完全开放金融泛亚电竞，那其实就是个笑线+年，我们才几年，连完整的人才培养体系都无法建立，只能读点基本，金融史和公布的案例知道无数，实战能力0，这就能干活了？如果现在开放，我们将面临大屠杀，几十年的改革成果一两年之内就没了。

　　所以千万不要盲目跟风，与其关注别人成功的结果，不如多看看别人走到成功的过程，看看你自己有没有这个智商，能力和耐心。三百六十行，行行出状元，行行能赚钱，行行能成功，选择一个适合自己的行业，准确地定位自己，看清自己，脚踏实地，活出自己的成功。