虽然金融行业不再是薪酬最好的行业，而且压力越来越大，但这仍然是一个热门行业，很多人希望金融的领域。所以，今天分享的是一个很多人关心的问题，不废话，上来就是干货。第一，金融行业

　　虽然金融业不再是薪酬最高、压力越来越大的行业，但它仍然是一个受欢迎的行业，许多人希望金融领域。因此，今天我们分享的是一个很多人关心的问题。不要胡说八道。它是干货。

　　完整的金融业包括银行、证券公司、信托、保险、基金和金融租赁六个相互关联和不同的领域，如下图所示。

　　其中，银行、保险、基金、证券公司都很熟悉。然而，相对不受欢迎的融资租赁和信托的收入和待遇更为客观。接下来，让我们关注他们的发展和职业。

　　金融租赁起源于20世纪60年代，是一个集金融和金融、贸易和技术更新为一体的新型金融业。其商业模式是——

　　在融资租赁业务中，出租人将根据承租人的具体要求向第三方（供应商）购买租赁设备，并将其租赁给承租人。承租人将分期支付租金。租赁设备的所有权属于出租人，承租人有权使用租赁设备。

　　不难看出，融资租赁具有融资与融资相结合的特点。说它和传统租赁的区别是这样的——

　　“ 传统租赁按承租人租赁使用物品的时间计算，而融资租赁按承租人占用融资成本的时间计算。 ”

　　2014年，金融租赁发展达到顶峰，该行业人均工资达到96万元（天啊！），然后下降，但仍然是一个非常高薪的行业，值得考虑吗？那么，金融租赁需要什么样的人才呢？在2018年中国金融租赁发展论坛上，关于人才培训是这样说的——

　　金融租赁是一种专业、综合性强的金融业态，需要金融、财税、法律相关领域的知识对员工的专业素质要求较高。资本、风险控制和人才是金融租赁行业的核心，但由于激烈的竞争和地域限制，目前，金融租赁行业人才稀缺，流动性很高。

　　但需要注意的是，融资租赁行业的工资是典型的底薪+项目佣金模式，与传统银行、券商的收入结构不同，旺季、淡季差异明显，属于波动性较大的收入类型。

　　金融界不受欢迎的信托行业历史悠久：起源于英国，但美国成立了世界上第一家信托投资公司（最初由保险公司经营，农民贷款信托投资公司，1822年）。

　　信托是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，受托人应当以自己的名义管理或者处罚受益人的利益或者具体目的。简而言之，它被称为受托人和代理人的财务管理。定义来自信托法。

　　网上传说信托行业人均净利润341万，最高年薪3000万。很难说这个数字是否准确，但是信托行业的收入确实不错，大部分信托经理的工资税后达到30-60万/年。与公司的股东背景、盈利能力、考核机制、员工岗位、职级有关。

　　高顿职业发展研究中心Evans需要指出的是，优秀的业务能力是必要的，各项法律法规和尽职调查也要搞清楚，能够拿出符合规范要求的尽职调查报告。在软性方面，如果沟通能力仍然存在ok如果，信托经理也应该处理好各方的关系，包括客户关系和其他中介机构关系。在证书方面，泛亚电竞官方泛亚电竞官方大学生可以准备CFA从一级考试开始，考试对你的个人能力是一个很好的证明。

　　2019年，在整个金融领域，非专业人士占38.5%，也就是说，超过三分之一的人不是金融专业人士。因此，非金融专业进入金融业的途径非常广泛。最常见的路径有三条：

　　首先，国有银行的招聘、学校招聘与公务员、职业考试相似，比专业更注重综合素质。因此，你需要：专业成绩好，证书多，申请和银行测试强，泛亚电竞官方可以杀死群体、单面、终面，所以无论什么专业，都有可能进入银行。近年来，我还辅导了许多学习金融、经济、管理、化学、物流等专业的学生，通过上述学校招聘的道路进入银行，大多数党员。

　　其次，股份制银行不太注重专业背景，但会比国有银行更注重专业能力。我辅导的金融专业女生在进入股份制银行的过程中会在面试中遇到很多专业考核。所以，如果你不是金融专业，想进入股份制银行，建议认真学习。股份制银行的工资通常比国有银行高一点，但是业绩压力会更大，工作节奏会更快。

　　与银行相比，这是一个高水平的金融操作，也就是说，它真的在玩钱。直率地说，这种金融工作是两条大腿，一条是资本，另一条是项目。因此，对人才的需求是：要么你有办法吸引资金和项目，要么你有办法经营项目，两条大腿保留一条，跨专业进入不是问题。所以，与以下条件相比，你看看你是否满意吗？

　　1、联系能力：或者你的家庭背景有自己的网络，或者你有很强的网络扩展能力。简言之，如果你有非常高端的网络资源，你真的会为求职和日常工作加分。

　　2、金融知识：金融业是一个受到法律高度关注和高度专业的领域，因此专业知识始终是最重要的要求之一。无论你是自学还是考试，你真的了解金融领域的专业知识吗？比较一下自己，然后弥补缺失。然而，与其他条件相比，这一点相对容易弥补。

　　3.综合能力：作为社会收入金字塔的顶层，金融当然取决于能力。与其他行业相比，金融业需要更多的销售能力、抗压能力和项目推广能力，所以你能承受巨大的压力吗？keep clam and work down呢？每年都有高端金融人才跳楼的消息。

　　无论什么样的金融行业，具体的工作岗位都可以分为固定岗位和项目岗位。固定岗位的基本工资相对较高+奖金包括管理、市场、投资和研究分析、数据分析IT、风险控制、内部审计、行政、财务等。；项目岗位的工资构成较低+佣金主要是前端项目和资金的引入，也包括后端项目和资金的投入。

　　许多学生害怕有佣金的工作，但没有必要。各行业和企业的销售岗位对专业和资质的硬性要求门槛相对较低，是进入一个行业和企业的最佳机会。如果你的其他条件一般但综合质量好，选择销售职位是一条捷径，选择销售职位有以下好处不容忽视：一是培训，二是工资无限，三是不可避免地提高你的表达能力、沟通能力和团队合作能力。

　　以上是关于金融行业包括什么，以及非金融专业希望进入金融行业的三种常见路径，哪一种是你的菜？最后，在金融领域放一张全职位图，我希望你能成功。

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